(Thuis)verpleegkundige, wzc Blijvelde, Kortemark

in Kortemark

De Hoeksteen is het overkoepelend orgaan van:
wzc Mater Amabilis (Wervik),
wzc Maria’s Rustoord (Dadizele),
wzc De Groene Verte (Merkem),
wzc Blijvelde (Kortemark),
wzc Cassiers (Houthulst),
wzc Ter Westroze (Westrozebeke),
wzc Ten Anker (Nieuwpoort)

Dienstenchequebedrijf Partoe

Kinderopvang Felix

http://www.de-hoeksteen.be/

Het beste van beide werelden als verpleegkundige

Ben je op zoek naar een gevarieerde job? Dan heeft vzw Blijvelde de job voor jou!

Als thuisverpleegkundige zorg je niet enkel voor onze senioren in de assistentieflats maar ook jongere mensen uit de ruime regio Kortemark rekenen op je hulp. Jij verleent de zorg aan huis en wij doen de rest.

Naast diverse verpleegkundige handelingen, zie je ook toe op de sociale een mentale behoeften bij de klant. Je stimuleert hen tot zelfzorg maar houdt het totale zorgplaatje in je achterhoofd en zoekt mee naar een oplossing indien nodig.

Wil je niet steeds alleen de baan op? Dan kan je deze job al dan niet combineren met een job als verpleegkundige binnen ons woonzorgcentrum. Geen zorg! De uren worden goed op elkaar afgestemd en je kan rekenen op je coördinator voor een vlotte planning. Liever enkel als thuisverpleegkundige aan de slag? Dat kan ook!

Wat wordt er van jou verwacht?

·         In het bezit van een diploma verpleegkunde (A1, A2, HBO5) of vroedkunde (indien uitgereikt voor oktober 2018)

·         Iemand die sociaal en communicatief is ingesteld naar klanten en collega’s toe

·         Iemand die het werk goed kan organiseren

·         Een collega waar je op kan bouwen

·         In het bezit van je rijbewijs B

Wat bieden wij jou aan?

·         Een contract van onbepaalde duur

·         Evenwicht tussen je gezin en je job: werkregime en uren zijn bespreekbaar

·         Een gevarieerde job waarbij je eventueel kan proeven van verschillende werkomgevingen

·         Je kan dicht bij huis werken

·         Je komt terecht in een stabiele en innovatieve organisatie met gemotiveerde collega’s en waarbij zorg voor de medewerkers voorop staat

·         Opleidingen om je vaardigheden maximaal te ontwikkelen

·         Uitstekende verloning volgens P.C. 330 met premies voor weekend- en avondwerk – anciënniteit wordt overgenomen

·         Gebruik van onze bedrijfswagen met tankkaart voor verplaatsingen – volledige terugbetaling van parkeeronkosten

·         Een tablet en werkcomputer

·         Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, vakantiegeld en eindejaarspremie

·         Mooie personeelskortingen via het online voordelenplatform voor tal van winkelkortingen (gaat van Samsung en Zalando tot Center Parcs)

·         Mooi attentiebeleid: nieuwjaarscadeau, traktaties, huwelijkscadeau, etc.

·         Gratis griepvaccin

·         Mogelijkheid tot middagmaal in WZC Blijvelde

·         Verschillende evenementen (personeelsfeest, teambuilding, nieuwjaarsreceptie, etc.)

·         Strijkdienst en kinderdagverblijf op de Blijvelde site

Download bijlage(s)

Privacy beleid

Graag informeren wij u, in het kader van de GDPR-wetgeving, inzake de verwerking van uw gegevens in het kader van een sollicitatietraject bij onze onderneming. Deze privacyverklaring omschrijft welke persoonsgegevens van u verwerkt worden en waarom. We geven u ook meer informatie over welke rechten u hebt.

 

1. Situering

KDV De Hoeksteen is een samenwerkingsverband van 8 vzw’s:

-        Vzw Blijvelde wzc te Kortemark

-        Vzw De Groene Verte woon en zorg te Merkem

-        Vzw Mater Amabilis wzc te Wervik

-        Vzw wzc Maria’s Rustoord te Dadizele

-        Vzw Godtsvelde te Kortemark

-        Vzw Cassiers wzc te Houthulst

 

KDV De Hoeksteen vertegenwoordigt bij deze alle vzw’s uit het samenwerkingsverband.

 

2. Welke persoonsgegevens worden verwerkt?

De volgende persoonsgegevens worden verwerkt (niet limitatief): 

-       Identificatiegegevens

-       Contactgegevens

-       Familiale gegevens

-       Gedragsgegevens en persoonlijke kenmerken

-       Opleidings- en beroepsgegevens

-       Gerechtelijke gegevens (Indien er een wettelijke verplichting is om een uittreksel uit het strafregister voor te leggen)

 

 

3. Voor welke doeleinden en met welke rechtsgrond worden de persoonsgegevens verwerkt?

Bovenstaande gegevens worden verwerkt met als doel het doorlopen van het sollicitatietraject. Met uw toestemming worden deze gegevens ook verwerkt voor een contactname voor eventueel toekomstige vacatures binnen onze organisatie (KDV De Hoeksteen).

 

Een reactie op onze vacature geldt als de actieve handeling waarbij u uw geïnformeerde, vrije, specifieke en ondubbelzinnige toestemming geeft voor de verwerking van uw gegevens. U kan deze toestemming altijd intrekken.

 

Het verstrekken van uw persoonsgegevens is een noodzakelijke voorwaarde om het sollicitatietraject te doorlopen en in aanmerking te komen om bij ons aangeworven te worden. U bent niet verplicht deze gegevens te verstrekken. Indien u de gevraagde persoonsgegevens niet zou verstrekken kan het sollicitatietraject niet worden doorlopen en komt u niet in aanmerking voor aanwerving.

 

 

4. Bewaartermijn

Uw gegevens worden bewaard na het einde van het sollicitatietraject. Op eenvoudig verzoek kunnen deze verwijderd worden.

 

 

5. Ontvangers en doorgifte

Uw gegevens worden niet doorgegeven aan derden naast de verschillende vzw’s deel uitmakend van KDV De Hoeksteen.

 

 

6. Rechten met betrekking tot verwerking van de aan ons verstrekte persoonsgegevens

U heeft het recht om inzage te krijgen in de gegevens die wij over u verwerken. Hiervoor kunt u de algemeen directeurs (algdirectie@de-hoeksteen.be) of de functionaris voor gegevensbescherming (dpo@de-hoeksteen.be) contacteren. De 8 vzw’s van KDV De Hoeksteen houden hiertoe een register van verwerkingsactiviteiten bij (verplicht door GDPR art. 30 en op eenvoudig verzoek in te kijken). U heeft het recht om:

  • gegevens over u te (laten) verbeteren (rectificatie)

  • uw gegevens te (laten) wissen

  • de verwerking van uw gegevens te beperken

  • bezwaar te maken tegen de verwerking van uw gegevens

  • uw gegevens op te vragen in een leesbaar bestand om zo deze gegevens over te dragen naar een andere instantie (recht op gegevensoverdraagbaarheid)

 

a.    Recht op intrekken toestemming

U heeft steeds het recht om uw toestemming voor de verwerking van uw gegevens in te trekken, indien de rechtmatigheid van de verwerking is gebaseerd op uw toestemming. De gegevens verwerkt in de periode waarin u uw toestemming heeft verleend, blijven rechtmatig verwerkt.

 

 

b.    Recht op indienen klachten bij toezichthoudende autoriteit

Als u het niet eens bent met de verwerking van uw gegevens, of u hebt inbreuken vastgesteld kan u zich wenden tot de Gegevensbeschermingsautoriteit:

 


Drukpersstraat 35, 1000 Brussel

 +32 (0)2 274 48 00
 +32 (0)2 274 48 35
 contact@apd-gba.be

https://www.gegevensbeschermingsautoriteit.be/contact

 

Wil je meer weten over het privacybeleid van Jobtoolz Klik hier

Interview annuleren

Weet u zeker dat u dit interview wil annuleren?

Interview herplannen

Ben je zeker dat je dit interview wil herplannen?